Buitenlandse uitzendkrachten, onder wie vooral arbeidsmigranten, worden veel vaker op staande voet ontslagen dan hun Nederlandse collega’s. Daarmee proberen werkgevers in onder meer de vleessector miljoenen aan loonkosten te besparen.
Marieke de Ruiter en Hessel von Piekartz16 oktober 2024, 20:12
Arbeidsmigranten in Alphen op weg naar hun werk in de appelpluk.Beeld Marcel van den Bergh / de Volkskrant
Volgens cijfers van uitkeringsinstantie UWV werden vorig jaar 6.300 niet-Nederlandse uitzendkrachten op staande voet ontslagen. Dat zijn er fors meer dan de 1.200 Nederlandse uitzendkrachten die per direct de laan uit werden gestuurd. De Arbeidsinspectie trok dit voorjaar al aan de bel over uitzendbureaus die dit ontslag misbruiken als verdienmodel: hierdoor drukken zij kosten voor loon en vakantiegeld.
De cijfers van het UWV werden woensdag door minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken (NSC) gepubliceerd naar aanleiding van Kamervragen van de SP. Uit de cijfers blijkt dat in de uitzendbranche de meeste ontslagen op staande voet worden geteld. Van alle beëindigde arbeidscontracten in de branche was 0,77 procent op staande voet, waar dat in Nederland gemiddeld 0,56 procent is. Meer dan de helft van de uitzendkrachten (een half miljoen mensen) is niet-Nederlands.